Έχουμε:
Συγ
Συγκεντρωτικά και συμπερασματικά βλέπουμε ότι ενώ το 2011 το Ταμείο του Σωματείου μας είχε ένα σημαντικό ποσό και η οφειλή στην ΠΟΕΔΗΝ ήταν ΜΗΔΕΝ ευρώ, από Απολογισμό σε Απολογισμό ενώ έχουμε μεγάλες περικοπές δαπανών, ταυτόχρονα και όλως παραδόξως, μειώνεται το Ταμείο.
Σε αντιπαραβολή, στον οικονομικό απολογισμό 2021 – 2023, ενώ έχουμε λελογισμένη αύξηση δαπανών όπως:
•Πληρωμή παλαιάς οφειλής της προηγούμενης θητείας προς την ΠΟΕΔΗΝ: 7.620 €
•Κοπή πίτας – χοροεσπερίδα: 2.953,17 €
•Εκδρομή ημερήσια στο Ναύπλιο: 1.200 €
Έχουμε ταυτόχρονα και σημαντική αύξηση του Ταμείου του Σωματείου μας και μέσα σε δύο μόλις χρόνια από ΑΡΝΗΤΙΚΟ: – 362,22 €, εκτοξεύτηκε στο: + 5.251,40 €.
Σε ισχυρισμούς ότι μειώθηκαν οι εργαζόμενοι - μέλη μας και συνεπώς μειώθηκαν και τα έσοδα του Σωματείου μας, θα εξηγήσουμε αναλυτικά και με συγκεκριμένα παραδείγματα στους παρακάτω πίνακες πώς κατανέμονται οι εισφορές των 2,5 €/μήνα, στο Ταμείο του Σωματείου.
Συγκεκριμένα:
Η εισφορά αυτή των 2,5€/ μήνα κατανέμεται ως εξής:1,5€ πηγαίνει στο ταμείο του Σωματείου και το 1€ στην ΠΟΕΔΗΝ (αυτό φαίνεται στη μισθοδοσία μας κάθε 3μηνο δηλαδή 7,5€).
Μέχρι το 2020 η εισφορά στην ΠΟΕΔΗΝ αποδίδονταν όχι επί του συνόλου των μελών μας αλλά επί των μελών που συμμετείχαν στις εκλογές του Σωματείου μας.
Δηλαδή:
Από τα 808 μέλη (που ήταν εγγεγραμμένα και φαίνεται στους παρακάτω πίνακες) η εισφορά στην ΠΟΕΔΗΝ αποδίδονταν μόνο από τα 545 μέλη που συμμετείχαν στις εκλογές του Σωματείου.
Άρα τα έσοδα για το Σωματείο ήταν: 545 × 1.5 € = 817,5€/μήνα
Τα ετήσια έσοδα ήταν: 817,5 × 12 μήνες = 9.810 €
Στα μέλη που δεν συμμετείχαν στις εκλογές, δηλαδή τα 263 μέλη, οι εισφορές των 2,5 € πήγαιναν αυτούσιες στο Ταμείο του Σωματείου μας.
263 μέλη × 2,5 € = 657,5€/μήνα και το ετήσιο ήταν: 657,5 € × 12 μήνες = 7.890 €.
Άρα, ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΕΤΗΣΙΟ: 9.810 € + 7.890 € = 17.700 €.
Για παράδειγμα: σε μείωση 100 μελών στο Σωματείο, η μείωση των Εσόδων ήταν 100 × 1.5 € = 150 €/μήνα. Συνολικά το ετήσιο 1800 €.
Αυτή η μείωση των εσόδων δεν δικαιολογεί σε καμία περίπτωση την τεράστια βουτιά στο Ταμείο, τη στιγμή μάλιστα, που όπως έχουμε προαναφέρει είχαμε μείωση δαπανών από την κατάργηση της Χριστουγεννιάτικης γιορτής για τα παιδιά των εργαζομένων, που ήταν περίπου 7.000€/έτος και την ετήσια δαπάνη από το 2016 και μετά για το έντυπο του Σωματείου που άγγιζε τις 6.000€/έτος
Στον έωλο ισχυρισμό ότι στη θητεία μας αυξήθηκαν τα μέλη, άρα αυξήθηκαν και τα έσοδα όπως αναφέραμε παραπάνω, στις προηγούμενες θητείες με αριθμό μελών 808 μέλη το ετήσιό έσοδο με τον τρόπο υπολογισμού που εξηγήσαμε παραπάνω ήταν: 17.700/έτος.
Με τα μέλη να αυξάνονται στη θητεία μας λόγω της εγγραφής των συμβασιούχων στα περί τους 920 το ετήσιο έσοδο διαμορφώνεται ως εξής:
920 × 1,5€ = 1.380€/ μήνα και 16.560€ /έτος. Αυτό συμβαίνει διότι στη θητεία μας,παρότι αυξήθηκαν τα μέλη μας, λόγω όμως ότι η εισφορά στην ΠΟΕΔΗΝ γίνεται στο σύνολο των εργαζομένων και καταβάλετε αυτόματα μέσω της Εθνικής Αρχής Πληρωμών, έχουμε μείωση των εσόδων όπως αποτυπώνεται σαφώς παραπάνω.
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι
Δεν είμαστε εισαγγελείς της δίωξης οικονομικού εγκλήματος, είμαστε όμως εργαζόμενοι και τυγχάνει να διαχειριζόμαστε τις αγωνίες και δυσκολίες που έχουμε όλοι και ταυτόχρονα διαχειριζόμαστε και την εισφορά σας των 2,5€ / μήνα στο Σύλλογο, η οποία στο σύνολο των εργαζομένων την τελευταία 20ετία είναι περίπου στο ΜΙΣΟ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΟ ΕΥΡΩ.
Από την πρώτη στιγμή είπαμε το αυτονόητο, τη στιγμή που διαχειρίζεσαι τέτοια ποσά και καλώς ή κακώς όπως αποδεικνύεται έχουν δαπανηθεί μέχρι το τελευταίο ΕΥΡΩ, το λιγότερο που οφείλεις είναι όταν σου ζητηθούν εξηγήσεις να τις δώσεις αμέσως και χωρίς δεύτερη σκέψη.
Η διαχείριση του Σωματείου μας δεν είναι προσωπική υπόθεση κανενός Προέδρου ή οποιουδήποτε από το εκάστοτε Δ.Σ. ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΘΕΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
Η συνδικαλιστική αντιπαράθεση που εξελίσσεται δεν είναι επί προσωπικού, είναι μια αντιπαράθεση θέσεων και αξιών ανάμεσα σε εντελώς διαφορετικές συνδικαλιστικές συμπεριφορές. Σε αυτούς που επιζητούν τη λογοδοσία, τον έλεγχο από τους εργαζόμενους και τη διαφάνεια σε όλα τα επίπεδα και σε αυτούς που βλέπουν τους εργαζόμενους ως άβουλη μάζα ψηφοφόρων και τη Διοίκηση του Σωματείου ως ΤΣΙΦΛΙΚΙ.
Από πότε ο έλεγχος είναι κατασυκοφάντηση; Εδώ οι λέξεις και οι έννοιες χάνουν το νόημά τους!!! Κάποιοι άλλοι τόσα χρόνια αποδείχτηκαν συνδικαλιστικά κατώτεροι των περιστάσεων επιδεικνύοντας μια αβάσταχτη ελαφρότητα σε σημαντικά ζητήματα.
Ή έκαναν ότι δεν ήξεραν ή κοιμόντουσαν τον ύπνο του δικαίου!!!
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΡΟ ΔΙΜΗΝΟΥ
Όταν επέρχεται η πολιτική και συνδικαλιστική κατάπτωση σε κάποιον και δεν το διαισθάνεται, πραγματικά είναι για λύπηση.
Να προσπαθεί, με μυθοπλασίες να κρατηθεί στην επιφάνεια και να αναπνεύσει.
Να θυμίσουμε ότι ο Πρόεδρος και η παράταξή του σε αυτό το Δ.Σ του Σωματείου μας, δεν έχουν την απόλυτη πλειοψηφία και άρα, δεν μπορούν να πάρουν μόνοι τους αποφάσεις.
Συγκεκριμένα, για τις άστοχες και χωρίς κανένα υπηρεσιακό όφελος, μετακινήσεις Προϊσταμένων στην Διοικητική Υπηρεσία προ διμήνου, ο Πρόεδρος του Σωματείου μας είχε προβεί σε Δελτίο Τύπου και σε συνεντεύξεις σε τοπικά ΜΜΕ και είχε καταστήσει σαφές, ότι αυτές οι μετακινήσεις εξυπηρετούν άλλους στόχους και επιδιώξεις.
Επίσης ο Πρόεδρος του Σωματείου μας είχε συγκαλέσει δύο έκτακτα Δ.Σ με Θέμα τις επικείμενες μετακινήσεις Προϊσταμένων στη Διοικητική Υπηρεσία στις 1.9.2023 και 5.9.2023 που λόγω απουσίας μιας παράταξης (ΑΚΕ) αλλά και άλλων Μελών από άλλες παρατάξεις, δεν υπήρξε απαρτία και δεν ήταν δυνατόν να ληφθούν αποφάσεις για κινητοποίηση ή κάτι άλλο.
Αμολήθηκε προς άγραν ψήφων σε θολά νερά, βέβαια δεν μας κάνει εντύπωση, έτσι έβλεπε τους εργαζόμενους και έτσι τους βλέπει.
Οι προβοκάτσιες του δεν θα περάσουν, δεν δικαιούται να μιλά κάποιος για κινητοποιήσεις, ένας που σε Απεργίες δεν έχει περικοπή του μισθού του!!!
Το πλεονέκτημα να μπορούμε να κοιτάμε τους εργαζόμενους στα μάτια δεν θα μας το στερήσει κανείς, πόσο μάλλον, όταν πρόκειται από κάποιον που το πλεονέκτημα αυτό το έχει χάσει προ πολλού.
Πάτρα 3.11.2023
Ν Υ Σ Τ Ε Ρ Ι
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν.ΠΑΤΡΩΝ «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ»
ΕΚΛΟΓΕΣ
Την ΠΕΜΠΤΗ 13/7/2023
Στις ώρες 08:00πμ-04:00μμ
Ψηφίζουμε για την Ανάδειξη
του ΑΙΡΕΤΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΜΑΣ στο Δ.Σ του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ
Σε αυτές τις εκλογές ψηφίζουν οι Συνάδελφοι Μόνιμοι-Επικουρικοί - ΣΟΧ
Συναδέλφισσες –Συνάδελφοι
Καλούμαστε να εκλέξουμε τον εκπρόσωπο των εργαζομένων στο Δ.Σ του Νοσοκομείου μας, σε ένα 7μελές Συμβούλιο όπου οι 5 απ’ αυτούς είναι διορισμένοι από την κυβέρνηση, η οποία έχει και την πλειοψηφία.
Γι’ αυτό έχει τεράστια ΣΗΜΑΣΊΑ ο εκπρόσωπος των εργαζομένων να λειτουργεί υπέρ των εργαζομένων, υπέρ του Νοσοκομείου και προ πάντων για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.
Για εμάς ο εκπρόσωπος πρέπει να πληρεί ορισμένα χαρακτηριστικά όπως:
ü Ο εκπρόσωπος θα πρέπει να αναφέρεται στους εργαζόμενους και στο Σύλλογο.
ü Να ενημερώνει για τα πεπραγμένα του στο Διοικητικό Συμβούλιο.
ü Να μην λειτουργεί εν κρυπτώ.
ü Να είναι σθεναρά αντίθετος σε οποιαδήποτε μορφή ιδιωτικοποίησης.
ü Nα βάζει φραγμό σε κάθε σενάριο για κατάργηση, συγχώνευση υπηρεσιών, μονάδων στο Νοσοκομείο μας.
Ο Εκπρόσωπος ΔΕΝ θα πρέπει:
ü Να λειτουργεί με κομματικές και παραταξιακές σκοπιμότητες.
ü Να εξυπηρετεί κομματικά συμφέροντα και επιλογές απ’ όπου και αν προέρχονται.
Συνάδελφος υποψήφιος που πληρεί αυτά τα
χαρακτηριστικά υπάρχει και θα πρέπει να δώσουμε την ευκαιρία να δοκιμαστεί μακριά
από παραταξιακές σκοπιμότητες.
Μετά την απόσυρση της υποψηφιότητας για
προσωπικούς λόγους του συναδέλφου ΣΤΕΦΑΝΑΤΟΥ ΘΑΝΟΥ, στηρίζουμε την
ανεξάρτητη υποψηφιότητα του συναδέλφου ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗ
ΤΟΝ ΛΟΓΟ
ΤΩΡΑ ΤΟΝ ΕΧΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΜΟΝΟ!
ΣΤΟ ΠΑΡΑΒΑΝ Ο
ΚΑΘΕΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ…
Σχετικά με τη ΜΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ του ΑΝΑΞΙΟΠΙΣΤΟΥ
«ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ» στη ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ.,
του Σωματείου μας, την Τετάρτη 19/4/2023
Το έβαλε στα πόδια!
Την Τετάρτη 19/4 στην προγραμματισμένη συνεδρίαση
του Δ.Σ. όπου μεταξύ των θεμάτων της προ ημερησίας διάταξης ήταν μεταξύ άλλων
και το θέμα του διορισμού πληρεξούσιου δικηγόρου για τη διερεύνηση του ανακύψαντος
ζητήματος με τα οικονομικά του Σωματείου και των βιβλίων τηρουμένων εκ του
Νόμου, ο επικεφαλής της Συνδικαλιστικής Αλλαγής το έβαλε στα πόδια.
Αυτός που πρώτος θα έπρεπε να ζητά την πλήρη
διερεύνηση του φλέγοντος θέματος των οικονομικών του σωματείου μας,
εξαφανίστηκε και κρύφτηκε πίσω από αστείες και φθηνές δικαιολογίες. Λιποτάκτης
για άλλη μια φορά!
Είναι ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ, ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟ και ΑΔΙΑΝΟΗΤΟ που δεν
σεβάστηκε επί τόσα χρόνια τον κόπο των εργαζομένων και να μη δίνει καμία
απάντηση που είναι τα βιβλία εσόδων – εξόδων του
Σωματείου; Που είναι τα παραστατικά των δαπανών; Γιατί απέρριπτε μετά
βδελυγμίας τον έλεγχο από ορκωτό λογιστή; Γιατί το ταμείο ήταν μείον και το
απέκρυπτε;
Του συνιστούμε να προβεί σε
μια γενναία αυτοκριτική και να δώσει ξεκάθαρες απαντήσεις για τα πεπραγμένα
του. Το οφείλει σε όλους τους εργαζόμενους! ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΟ
ΣΤΟΙΧΕΙΟ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ.
Αποτελεί τροχοπέδη για τον
συνδικαλισμό το αρνητικό αποτύπωμα του «αντιπροέδρου»! Ειδικά σε μια εποχή όπου
οι εργαζόμενοι βάλλονται πανταχόθεν και ενωμένοι καλούνται να δώσουν τη μάχη.
Εμείς προχωράμε ανταλάντευτα με
πίστη και συνέπεια στις αρχές μας για διαφάνεια, λογοδοσία και αξιοπιστία όπως
ρητά δεσμευτήκαμε σε όλους τους
Συναδέλφους. Για ένα Σωματείο ενεργό και δίπλα στους εργαζόμενους και όχι
ανενεργό, χωρίς φωνή, όπως επιθυμούν κάποιοι…
ΓΙΑ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΩΝ
ΚΑΡΑΤΟΜΗΣΕΩΝ των Προϊσταμένων, που προέκυψαν μετά το θλιβερό συμβάν στο ΤΕΠ του
Νοσοκομείου μας, τις είχαμε καταδικάσει και συνεχίζουμε να τις καταδικάζουμε
διότι ήταν άδικες, παράλογες και απαράδεκτες και ουδεμία σχέση είχαν με το
συμβάν.
Εδώ πρέπει να τονίσουμε
ότι πάγια θέση της παράταξής μας είναι
όλες οι θέσεις των Διευθυντών και Προϊσταμένων να καταλαμβάνονται μετά από τις
σχετικές κρίσεις μέσα από τα Συμβούλια
Κρίσεων, που για χρόνια είναι ανενεργά, έτσι ώστε οι Συνάδελφοι να μη
μετατρέπονται σε ομήρους στα χέρια της εκάστοτε Διοίκησης, να εξαλειφθεί το
φαινόμενο του άκρατου κομματισμού να μπουν οι απαραίτητες ασφαλιστικές
δικλείδες αξιοκρατίας και να μη καταρρακώνεται η προσωπικότητα και η
καριέρα κανενός.
Ο Αντιπρόεδρος ήταν και στο παρελθόν επιρρεπής στα εξώδικα και στις
προσφυγές στα δικαστήρια – όμως το κόστος πληρώνονταν από τις εισφορές των
Συναδέλφων και όχι από την τσέπη του – χωρίς αποτέλεσμα όπως όλοι ξέρουμε αλλά
μόνο για ανούσιους επικοινωνιακούς και
ψηφοθηρικούς λόγους. Μόνο ο καλά
οργανωμένος και δυναμικός αγώνας των εργαζομένων με ξεκάθαρη στόχευση φέρνουν
θετικά αποτελέσματα. Στο παρελθόν ό,τι κερδήθηκε από τους εργαζόμενους ήταν
μέσα από τη συλλογική μας δράση και μόνο.
Εν
τέλει, υπάρχει και η πρόταση μομφής προς
το πρόσωπο του Προέδρου. Είναι και αυτό μια λύση από το να παραμένει «υπό
έναν αντιθεσμικό Πρόεδρο». Εμείς τον προκαλούμε να το κάνει. Ιδού η Ρόδος, ιδού και το πήδημα…
Πάτρα, 21/4/2023
OI ΤΟΞΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ που σαφώς αφήνουν
βαριά σκιά στο συνδικαλιστικό κίνημα
Κοίτα
ποιος μιλάει!
Αλγεινή εντύπωση
προκάλεσαν σε πάρα πολλούς Συναδέλφους μας οι προσωπικές επιθέσεις του
Αντιπροέδρου προς το πρόσωπο του επικεφαλής της παράταξής μας και Προέδρου του
Σωματείου μας Μιχάλη Στελλάτου. Τον τελευταίο καιρό μετά την
απομάκρυνση Πετρόπουλου από τη διαχείριση του ιστολογίου του Σωματείου βλέπουμε
συχνά πυκνά να επιδίδεται σε καταγγελίες – προσωπικές επιθέσεις, που αγγίζουν
τα όρια των λιβελογραφημάτων.
Κατανοούμε απολύτως
και συμπάσχουμε γιατί πλέον δεν μπορεί να ικανοποιήσει την ακόρεστη δίψα για
δημοσιότητα που πηγάζει από το «υπερτροφικό
εγώ» που τον χαρακτηρίζει εδώ και πολλά χρόνια. Αυτή η τοξική προσπάθεια έχει μοναδικό σκοπό και
στόχο τη σπίλωση, την κατασυκοφάντηση,
την αποδόμηση και τελικώς την υπονόμευση του Προέδρου.
Το πρόσφατο στραπάτσο που υπέστη στη
συνεδρίαση του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ όπου καμία παράταξη δεν τον αποδέχτηκε
για Πρόεδρο στην προσωρινή Διοικούσα Επιτροπή είναι χαρακτηριστικό της
ανυποληψίας στην οποία έχει περιέλθει. Όπως επίσης και στο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ
όπου δεν επανεξελέγη Γενικός Σύμβουλος.
Τελικά το γαρ
πολύ της θλίψεως γεννά παραφροσύνη! Υπήρξε
και εκεί έχθρα, εμπάθεια, κακία,
προσωπική ανασφάλεια από τα μέλη και τους συνέδρους προς το πρόσωπο του
«πεφωτισμένου αρχισυνδικαλιστή;» Προφανώς και όχι. Άλλοι είναι οι λόγοι…
Τα ερωτήματα
είναι αμείλικτα: Που είναι τα βιβλία εσόδων – εξόδων του Σωματείου; Που είναι
τα παραστατικά των δαπανών; Γιατί απέρριπτε μετά βδελυγμίας τον έλεγχο από
ορκωτό λογιστή; Γιατί το ταμείο ήταν μείον και το απέκρυπτε;
Σύντομα
θα κληθεί να δώσει τις απαντήσεις μετά την ψήφιση στο Δ.Σ. με μεγάλη πλειοψηφία
για τον έλεγχο των οικονομικών πεπραγμένων του από ορκωτό λογιστή. Η ΙΣΤΟΡΙΑ
ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΜΕΛΑΝΕΣ (ΙΣΤΟ)ΣΕΛΙΔΕΣ…
Φτάνει πια το τοξικό κλίμα που έχει προκαλέσει στο Σωματείο και στο
Νοσοκομείο μας. Το ΝΥΣΤΕΡΙ μπήκε, η τομή έγινε! Πρέπει να γίνει σαφές και κατανοητό πώς οι εποχές του ενός ανδρός Αρχή
παρήλθαν ανεπιστρεπτί. Κρίνει προφανώς εξ ιδίων τα αλλότρια. Αφού ο Αντιπρόεδρος
έχει άρει την εμπιστοσύνη προς το πρόσωπο του Προέδρου, όπως κατ’ επανάληψη έχει
δηλώσει, τότε ποιος είναι ο λόγος που παραμένει στη θέση αυτή υπό έναν Πρόεδρο που δεν εμπιστεύεται και δεν έχει παραιτηθεί;
Μήπως είναι η εξασφάλιση του «προνομίου» της
πενθήμερης συνδικαλιστικής άδειας κάθε μήνα, ήτοι 60 ημέρες άδεια το χρόνο; Συνεπώς
το να καταγγέλλει τον Πρόεδρο και να παραμένει στη θέση Αντιπροέδρου υπό αυτόν
δείχνει πόσο χαμηλά έχει πέσει. Περασμένα μεγαλεία και διηγώντας τα να κλαις!
Τον προκαλούμε να δημοσιοποιήσει πόσες
φορές υπέστη περικοπή μισθού για
συμμετοχή σε απεργίες τουλάχιστον σε βάθος δεκαετίας; Τα «σιγουράκια» τελείωσαν.
Είναι πλέον πασιφανές σε όλους τους Συναδέλφους ότι το «ΥΠΕΡΤΡΟΦΙΚΟ ΕΓΩ»
του με την ακόρεστη δίψα για δημοσιότητα οδηγεί στον αποπροσανατολισμό από τα
μεγάλα και υπαρκτά προβλήματα που μας απασχολούν με αποτέλεσμα δηλώσεις, που
αγγίζουν τα όρια του σουρεαλισμού, στο τέλος να γυρίζουν μπούμερανγκ για τους
ίδιους τους εργαζόμενους δίνοντας πάτημα - στα γνωστά κέντρα και τα μίσθαρνα
τρόλ του διαδικτύου - να μας στιγματίσουν με άδικες κατηγορίες ότι δήθεν
κάποιοι εργαζόμενοι δεν πάνε στη δουλειά τους, είναι αργόμισθοι τεμπέληδες του
Δημοσίου και άρα σωστά πράττει ο Αναπληρωτής Διοικητής με τις αναχρονιστικές
μεθόδους.
Εμείς ως παράταξη ό,τι είχαμε να
πούμε το είπαμε και δεν θα ακολουθήσουμε την ατραπό της ανούσιας επικοινωνίας
για μια εφήμερη δημοσιότητα που ποτέ δεν επιδιώξαμε και εν τέλει στοιχίζει πολύ
στους εργαζόμενους με τη σπίλωσή τους ένθεν κακείθεν. Το αποδεικνύει η στάση
μας με τις επιστροφές εισφορών, χωρίς επικοινωνιακές φανφάρες, σε αποσπασμένους
εργαζόμενους στο Νοσοκομείο μας και οι οποίες αδίκως καταβάλλονταν στον
τραπεζικό λογαριασμό του Σωματείου επί των ημερών του και καμία άλλη παράταξη
δεν ανέδειξε.
Εν κατακλείδι, η υποκρισία, η ανευθυνότητα και η επιπολαιότητα ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ φέρνει στο νου μας μία σοφή λατινική ρήση που
λέει εύστοχα ότι: «vasa inania plurimum sonant», δηλαδή, «ΤΑ ΚΕΝΑ ΔΟΧΕΙΑ ΗΧΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ».
Πάτρα, 7/4/2023
