Το έβαλε στα πόδια!

Ν Υ Σ Τ Ε Ρ Ι

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν.ΠΑΤΡΩΝ  «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ»

https://nysteriagiosandreas.blogspot.com

 

Σχετικά με τη ΜΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ του ΑΝΑΞΙΟΠΙΣΤΟΥ

«ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ» στη ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ.,

του Σωματείου μας, την Τετάρτη 19/4/2023

Το έβαλε στα πόδια!

Την Τετάρτη 19/4 στην προγραμματισμένη συνεδρίαση του Δ.Σ. όπου μεταξύ των θεμάτων της προ ημερησίας διάταξης ήταν μεταξύ άλλων και το θέμα του διορισμού πληρεξούσιου δικηγόρου για τη διερεύνηση του ανακύψαντος ζητήματος με τα οικονομικά του Σωματείου και των βιβλίων τηρουμένων εκ του Νόμου, ο επικεφαλής της Συνδικαλιστικής Αλλαγής το έβαλε στα πόδια.

 

Αυτός που πρώτος θα έπρεπε να ζητά την πλήρη διερεύνηση του φλέγοντος θέματος των οικονομικών του σωματείου μας, εξαφανίστηκε και κρύφτηκε πίσω από αστείες και φθηνές δικαιολογίες. Λιποτάκτης για άλλη μια φορά!

 

Είναι ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ, ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟ και ΑΔΙΑΝΟΗΤΟ που δεν σεβάστηκε επί τόσα χρόνια τον κόπο των εργαζομένων και να μη δίνει καμία απάντηση που είναι τα βιβλία εσόδων – εξόδων του Σωματείου; Που είναι τα παραστατικά των δαπανών; Γιατί απέρριπτε μετά βδελυγμίας τον έλεγχο από ορκωτό λογιστή; Γιατί το ταμείο ήταν μείον και το απέκρυπτε;

 

 

Του συνιστούμε να προβεί σε μια γενναία αυτοκριτική και να δώσει ξεκάθαρες απαντήσεις για τα πεπραγμένα του. Το οφείλει σε όλους τους εργαζόμενους! ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΟ ΣΤΟΙΧΕΙΟ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ.

 

Αποτελεί τροχοπέδη για τον συνδικαλισμό το αρνητικό αποτύπωμα του «αντιπροέδρου»! Ειδικά σε μια εποχή όπου οι εργαζόμενοι βάλλονται πανταχόθεν και ενωμένοι καλούνται να δώσουν τη μάχη.

 

Εμείς προχωράμε ανταλάντευτα με πίστη και συνέπεια στις αρχές μας για διαφάνεια, λογοδοσία και αξιοπιστία όπως ρητά δεσμευτήκαμε σε όλους  τους Συναδέλφους. Για ένα Σωματείο ενεργό και δίπλα στους εργαζόμενους και όχι ανενεργό, χωρίς φωνή, όπως επιθυμούν κάποιοι…

 

ΓΙΑ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΩΝ ΚΑΡΑΤΟΜΗΣΕΩΝ των Προϊσταμένων, που προέκυψαν μετά το θλιβερό συμβάν στο ΤΕΠ του Νοσοκομείου μας, τις είχαμε καταδικάσει και συνεχίζουμε να τις καταδικάζουμε διότι ήταν άδικες, παράλογες και απαράδεκτες και ουδεμία σχέση είχαν με το συμβάν.

 

Εδώ πρέπει να τονίσουμε ότι πάγια  θέση της παράταξής μας είναι όλες οι θέσεις των Διευθυντών και Προϊσταμένων να καταλαμβάνονται μετά από τις σχετικές κρίσεις  μέσα από τα Συμβούλια Κρίσεων, που για χρόνια είναι ανενεργά, έτσι ώστε οι Συνάδελφοι να μη μετατρέπονται σε ομήρους στα χέρια της εκάστοτε Διοίκησης, να εξαλειφθεί το φαινόμενο του άκρατου κομματισμού να μπουν οι απαραίτητες ασφαλιστικές δικλείδες αξιοκρατίας και να μη καταρρακώνεται η προσωπικότητα και η καριέρα κανενός.

 

Ο Αντιπρόεδρος ήταν και στο παρελθόν επιρρεπής στα εξώδικα και στις προσφυγές στα δικαστήρια – όμως το κόστος πληρώνονταν από τις εισφορές των Συναδέλφων και όχι από την τσέπη του – χωρίς αποτέλεσμα όπως όλοι ξέρουμε αλλά μόνο για ανούσιους επικοινωνιακούς  και ψηφοθηρικούς λόγους.  Μόνο ο καλά οργανωμένος και δυναμικός αγώνας των εργαζομένων με ξεκάθαρη στόχευση φέρνουν θετικά αποτελέσματα. Στο παρελθόν ό,τι κερδήθηκε από τους εργαζόμενους ήταν μέσα από τη συλλογική μας δράση και μόνο.

Εν τέλει,  υπάρχει και η πρόταση μομφής προς το πρόσωπο του Προέδρου. Είναι και αυτό μια λύση από το να παραμένει «υπό έναν αντιθεσμικό Πρόεδρο». Εμείς τον προκαλούμε να το κάνει.  Ιδού η Ρόδος, ιδού και το πήδημα…

 

 

        Πάτρα,  21/4/2023

ΠΑΣΧΑΛΙΝΕΣ ΕΥΧΕΣ της ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ μας σε όλους τους Συναδέλφους

 

Oι ΤΟΞΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ που σαφώς αφήνουν βαριά σκιά στο συνδικαλιστικό κίνημα

Ν Υ Σ Τ Ε Ρ Ι

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν.ΠΑΤΡΩΝ  «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

https://nysteriagiosandreas.blogspot.com

 

 

 

OI ΤΟΞΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ που σαφώς αφήνουν βαριά σκιά στο συνδικαλιστικό κίνημα

 

Κοίτα ποιος μιλάει!

 

Αλγεινή εντύπωση προκάλεσαν σε πάρα πολλούς Συναδέλφους μας οι προσωπικές επιθέσεις του Αντιπροέδρου προς το πρόσωπο του επικεφαλής της παράταξής μας και Προέδρου του Σωματείου μας Μιχάλη Στελλάτου. Τον τελευταίο καιρό μετά την απομάκρυνση Πετρόπουλου από τη διαχείριση του ιστολογίου του Σωματείου βλέπουμε συχνά πυκνά να επιδίδεται σε καταγγελίες – προσωπικές επιθέσεις, που αγγίζουν τα όρια των λιβελογραφημάτων.

 

Κατανοούμε απολύτως και συμπάσχουμε γιατί πλέον δεν μπορεί να ικανοποιήσει την ακόρεστη δίψα για δημοσιότητα  που πηγάζει από το «υπερτροφικό εγώ» που τον χαρακτηρίζει εδώ και πολλά χρόνια. Αυτή η τοξική προσπάθεια έχει μοναδικό σκοπό και στόχο τη σπίλωση,  την κατασυκοφάντηση, την αποδόμηση και τελικώς την υπονόμευση του Προέδρου.

 

Το πρόσφατο στραπάτσο που υπέστη στη συνεδρίαση του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ όπου καμία παράταξη δεν τον αποδέχτηκε για Πρόεδρο στην προσωρινή Διοικούσα Επιτροπή είναι χαρακτηριστικό της ανυποληψίας στην οποία έχει περιέλθει. Όπως επίσης και στο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ όπου δεν επανεξελέγη Γενικός Σύμβουλος.

 

Τελικά το γαρ πολύ της θλίψεως γεννά παραφροσύνη! Υπήρξε και εκεί  έχθρα, εμπάθεια, κακία, προσωπική ανασφάλεια από τα μέλη και τους συνέδρους προς το πρόσωπο του «πεφωτισμένου αρχισυνδικαλιστή;» Προφανώς και όχι. Άλλοι είναι οι λόγοι…

 

Τα ερωτήματα είναι αμείλικτα: Που είναι τα βιβλία εσόδων – εξόδων του Σωματείου; Που είναι τα παραστατικά των δαπανών; Γιατί απέρριπτε μετά βδελυγμίας τον έλεγχο από ορκωτό λογιστή; Γιατί το ταμείο ήταν μείον και το απέκρυπτε;

 

Σύντομα θα κληθεί να δώσει τις απαντήσεις μετά την ψήφιση στο Δ.Σ. με μεγάλη πλειοψηφία για τον έλεγχο των οικονομικών πεπραγμένων του από ορκωτό λογιστή. Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΜΕΛΑΝΕΣ (ΙΣΤΟ)ΣΕΛΙΔΕΣ…

 

Φτάνει πια το τοξικό κλίμα που έχει προκαλέσει στο Σωματείο και στο Νοσοκομείο μας. Το ΝΥΣΤΕΡΙ μπήκε, η τομή έγινε! Πρέπει να γίνει σαφές και κατανοητό πώς οι εποχές του ενός ανδρός Αρχή παρήλθαν ανεπιστρεπτί. Κρίνει προφανώς εξ ιδίων τα αλλότρια. Αφού ο Αντιπρόεδρος έχει άρει την εμπιστοσύνη προς το πρόσωπο του Προέδρου, όπως κατ’ επανάληψη έχει δηλώσει, τότε ποιος είναι ο λόγος που παραμένει στη θέση αυτή  υπό έναν Πρόεδρο που δεν εμπιστεύεται  και δεν έχει παραιτηθεί;

 

Μήπως είναι η εξασφάλιση του «προνομίου» της πενθήμερης συνδικαλιστικής άδειας κάθε μήνα, ήτοι 60 ημέρες άδεια το χρόνο; Συνεπώς το να καταγγέλλει τον Πρόεδρο και να παραμένει στη θέση Αντιπροέδρου υπό αυτόν δείχνει πόσο χαμηλά έχει πέσει. Περασμένα μεγαλεία και διηγώντας τα να κλαις!

 

Τον προκαλούμε να δημοσιοποιήσει πόσες φορές  υπέστη περικοπή μισθού για συμμετοχή σε απεργίες τουλάχιστον σε βάθος δεκαετίας; Τα «σιγουράκια» τελείωσαν.

 

Είναι πλέον πασιφανές σε όλους τους Συναδέλφους ότι το «ΥΠΕΡΤΡΟΦΙΚΟ ΕΓΩ» του με την ακόρεστη δίψα για δημοσιότητα οδηγεί στον αποπροσανατολισμό από τα μεγάλα και υπαρκτά προβλήματα που μας απασχολούν με αποτέλεσμα δηλώσεις, που αγγίζουν τα όρια του σουρεαλισμού, στο τέλος να γυρίζουν μπούμερανγκ για τους ίδιους τους εργαζόμενους δίνοντας πάτημα - στα γνωστά κέντρα και τα μίσθαρνα τρόλ του διαδικτύου - να μας στιγματίσουν με άδικες κατηγορίες ότι δήθεν κάποιοι εργαζόμενοι δεν πάνε στη δουλειά τους, είναι αργόμισθοι τεμπέληδες του Δημοσίου και άρα σωστά πράττει ο Αναπληρωτής Διοικητής με τις αναχρονιστικές μεθόδους.

 

Εμείς ως παράταξη  ό,τι είχαμε να πούμε το είπαμε και δεν θα ακολουθήσουμε την ατραπό της ανούσιας επικοινωνίας για μια εφήμερη δημοσιότητα που ποτέ δεν επιδιώξαμε και εν τέλει στοιχίζει πολύ στους εργαζόμενους με τη σπίλωσή τους ένθεν κακείθεν. Το αποδεικνύει η στάση μας με τις επιστροφές εισφορών, χωρίς επικοινωνιακές φανφάρες, σε αποσπασμένους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο μας και οι οποίες αδίκως καταβάλλονταν στον τραπεζικό λογαριασμό του Σωματείου επί των ημερών του και καμία άλλη παράταξη δεν ανέδειξε.

 

Εν κατακλείδι, η υποκρισία, η ανευθυνότητα και η επιπολαιότητα ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ  φέρνει στο νου μας μία σοφή λατινική ρήση που λέει εύστοχα ότι: «vasa inania plurimum sonant», δηλαδή, «ΤΑ ΚΕΝΑ ΔΟΧΕΙΑ ΗΧΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ».

 

 

Πάτρα, 7/4/2023

Ευχές του Σωματείου μας για Καλές Απόκριες και Καλή Σαρακοστή

 

Συνέντευξη του Προέδρου του Σωματείου μας στο BEST TV.(17/2/2023)

 

Ο Πρόεδρος του Σωματείου μας ζωντανά στην εκπομπή του Γιώργου Καρβουνιάρη.(13/02/2023)

 

ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 Αυξάνεται το ποσό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και επεκτείνεται σε νέες ειδικότητες.

«Θέλω να αναφερθώ σε μια πολύ σημαντική εξέλιξη για τον κόσμο της εργασίας. Σε μια μεταρρύθμιση ουσιαστικά με σκοπό τις αυξήσεις των επιδομάτων και τη διεύρυνση των δικαιούχων σε ένα πολύ ιδιαίτερο και σημαντικό επίδομα. Αναφέρομαι στο πόρισμα μια διυπουργικής Επιτροπής βάσει του οποίου η κυβέρνηση προχωρά στην αύξηση και την επέκταση σε επιπλέον ειδικότητες  του επιδόματος επικίνδυνης  και ανθυγιεινής εργασίας. Αρχικά η επέκταση και αύξηση γίνεται για τους εργαζομένους στον χώρο της υγείας και στο πυροσβεστικό σώμα με την υπογραφή των δύο Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων. Έως σήμερα το επίδομα αυτό διαφοροποιείται σε 5 διαφορετικές κατηγορίες: από τα 30 ευρώ έως τα 150 ευρώ. Με τις δύο Κοινές υπουργικές αποφάσεις που σας ανέφερα επιχειρείται η μεταρρύθμιση του καθεστώτος χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης  και ανθυγιεινής εργασίας που καταβάλλεται στους  υπαλλήλους του υπουργείου υγείας οι οποίοι εντάσσονται στις ρυθμίσεις του ενιαίου μισθολογικού νόμου» τόνισε ο Κυβερνητικός Εκπρόσωπος, Γιάννης Οικονόμου κατά την ενημέρωση των πολιτικών συντακτών.

 

«Η μεταρρύθμιση επιφέρει διεύρυνση τόσο ως προς τις ειδικότητες εκείνων που δικαιούνται το συγκεκριμένο επίδομα όσο και ως προς το ύψος του επιδόματος. Ειδικότερα το επίδομα καθορίζεται σε 5 νέες κατηγορίες:

• Για την πρώτη κατηγορία το επίδομα αυξάνεται στα 200 ευρώ
• Για την δεύτερη κατηγορία το επίδομα αυξάνεται στα 165  ευρώ
• Για την  τρίτη κατηγορία το επίδομα αυξάνεται στα 150 ευρώ
• Για την τέταρτη κατηγορία  το επίδομα αυξάνεται στα 105 ευρώ
• Και για την τελευταία κατηγορία στα 70 ευρώ»  πρόσθεσε.

Ανακοίνωση για το  νέο ανώτατο  ύψος του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εξέδωσε το υπουργείο Οικονομικών.

Όπως επισημαίνει το υπουργείο Οικονομικών, αυξάνεται στα 200 ευρώ το ανώτατο ύψος του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για απασχολούμενους στον τομέα της υγείας, καθώς επίσης για υπαλλήλους που ανήκουν και υπηρετούν στο Πυροσβεστικό Σώμα, ενώ παράλληλα διευρύνονται οι ειδικότητες εργαζομένων που μπορούν να λάβουν το συγκεκριμένο είδος επιδόματος.

Τα παραπάνω προβλέπονται σε δύο Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις (ΚΥΑ), που υπεγράφησαν από τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, κ. Θόδωρο Σκυλακάκη, τον Υπουργό Υγείας, κ. Αθανάσιο Πλεύρη και τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κωστή Χατζηδάκη. Η ΚΥΑ που αφορά στο Πυροσβεστικό Σώμα συνυπογράφεται από τον Υπουργό Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, κ. Χρήστο Στυλιανίδη. Οι Αποφάσεις έχουν αναδρομική ισχύ από την 1 η .1.2023.

Οι παραπάνω αποφάσεις εντάσσονται στο πλαίσιο μεταρρύθμισης του καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στο Δημόσιο. Για τα

υπόλοιπα Υπουργεία θα ακολουθήσουν αντίστοιχες Αποφάσεις για τις κατηγορίες δικαιούχων, το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα.

Με τις ρυθμίσεις της πρώτης ΚΥΑ επιχειρείται η μεταρρύθμιση του καθεστώτος χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που καταβάλλεται στους

υπαλλήλους του Υπουργείου Υγείας, οι οποίοι εντάσσονται στις ρυθμίσεις του ενιαίου μισθολογικού νόμου.

Η μεταρρύθμιση επιφέρει διεύρυνση ως προς το ύψος του καταβαλλόμενου επιδόματος,

αλλά και ως προς τις ειδικότητες, αυξάνοντας κατ’ αυτόν τον τρόπο τον αριθμό των

δικαιούχων. Ειδικότερα, το επίδομα καθορίζεται σε πέντε νέες κατηγορίες, ως εξής:

α) Α΄ Κατηγορία: 200 € (από 150 €, που ίσχυε μέχρι πρότινος)

β) Β΄ Κατηγορία: 165 € (από 105 €)

γ) Γ΄ Κατηγορία: 150 € (από 70 €)

δ) Δ΄ Κατηγορία: 105 € (από 35 €)

ε) Ε΄ Κατηγορία: 70 € (από 30 €).

Αξίζει να επισημανθεί πως η πλειονότητα των εργαζομένων στα νοσοκομεία κατατάσσεται σε ανώτερη κατηγορία. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το νοσηλευτικό προσωπικό,

το οποίο συνεχίζει να κατατάσσεται στην Α’ κατηγορία του επιδόματος, ύψους 200 ευρώ, έναντι 150 ευρώ (αύξηση 33%).

Παράλληλα, στο τεχνικό προσωπικό των νοσοκομείων αμβλύνονται αμφισημίες ως προς την καταβολή του επιδόματος και προσδιορίζονται συγκεκριμένες ειδικότητες δικαιούχων, στις οποίες καταβάλλεται, πλέον, υψηλότερο επίδομα, από 70 ευρώ σε 150 ευρώ (αύξηση 114% – ειδικότητες τεχνικού προσωπικού που εντάσσονται στην Γ΄ κατηγορία).

Επιπλέον, εντάσσονται ως νέοι δικαιούχοι εργαζόμενοι των νοσοκομείων αρκετών ειδικοτήτων, όπως είναι οι παρακάτω:

 

 

 

Επιπροσθέτως, με τις ρυθμίσεις της παρούσας ΚΥΑ επιχειρείται διεύρυνση των δικαιούχων του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε εργαζόμενους συγκεκριμένων ειδικοτήτων, που απασχολούνται σε νομικά πρόσωπα εποπτευόμενα από το Υπουργείο Υγείας, όπως είναι τα εξής: Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας, ΟΚΑΝΑ και ΚΕΘΕΑ, Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης, Ελληνικό Κέντρο Ψυχικής Υγιεινής και Ερευνών και Ινστιτούτο Υγείας Παιδιού.

H ΚΥΑ – Πυροσβεστικό Σώμα

Με τις ρυθμίσεις της δεύτερης ΚΥΑ επιχειρείται η μεταρρύθμιση και ο εξορθολογισμός του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας των υπαλλήλων που ανήκουν και

υπηρετούν στο Πυροσβεστικό Σώμα και εμπίπτουν στις ρυθμίσεις του ενιαίου μισθολογικού νόμου.

Μέχρι πρότινος, καταβαλλόταν το επίδομα της Α΄ κατηγορίας (150 €) μόνο στους εποχικούς υπαλλήλους του Πυροσβεστικού Σώματος, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου

χρόνου ειδικότητας «οδηγού» των πυροσβεστικών οχημάτων. Με τις ρυθμίσεις της παρούσας ΚΥΑ, στην κατηγορία Α΄ (200 €) περιλαμβάνονται οι

υπάλληλοι που ανήκουν και υπηρετούν στο Πυροσβεστικό Σώμα ως ακολούθως:

α) Εποχικοί υπάλληλοι του Πυροσβεστικού Σώματος, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, που προσλήφθηκαν με την ειδικότητα του οδηγού πυροσβεστικών οχημάτων.

β) Εποχικοί υπάλληλοι του Πυροσβεστικού Σώματος, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, που προσλήφθηκαν με την ειδικότητα εργάτη πυρόσβεσης – διάσωσης.

γ) Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.), με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ορισμένου χρόνου επί πενταετή θητεία, που προσλήφθηκαν άνευ ειδικότητας και εκτελούν καθήκοντα οδηγού πυροσβεστικού οχημάτων.

δ) Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.), με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ορισμένου χρόνου επί πενταετή θητεία, που προσλήφθηκαν άνευ ειδικότητας και εκτελούν

καθήκοντα μαχίμου πυροσβέστη.

Υπολογίζεται πως και για τις τέσσερις κατηγορίες ο αριθμός των δικαιούχων ανέρχεται σε περίπου 5.000.

Η μεταρρύθμιση επιχειρείται επί τη βάσει πορισμάτων Διυπουργικής Επιτροπής, η οποία συγκροτήθηκε με κύριο έργο τον προσδιορισμό συγκεκριμένων επιστημονικών κριτηρίων, που συνδέονται με την έκθεση των εργαζομένων σε σοβαρό κίνδυνο βλάβης της υγείας τους και την υπαγωγή των ειδικοτήτων/κλάδων και χώρων εργασίας στα εν λόγω κριτήρια.

Ο μόνιμος χαρακτήρας που έχει η Επιτροπή εγγυάται την εναρμονισμένη και ομοιόμορφη αντιμετώπιση όλων των κλάδων/ειδικοτήτων στο διηνεκές, την οικοδόμηση τεχνογνωσίας

και εμπειρίας σε ένα διυπουργικό όργανο με τη συμμετοχή και ενός ανεξάρτητου φορέα, ώστε να είναι εφικτές και δόκιμες οι αναγκαίες προσαρμογές, όπως αυτές κάθε φορά υπαγορεύονται από μεταβολές του θεσμικού πλαισίου, της εφαρμογής μέτρων πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου, των επιστημονικών δεδομένων, των νομοθετικών ρυθμίσεων και των πραγματικών συνθηκών άσκησης των δραστηριοτήτων/αρμοδιοτήτων που συνδέονται με το επίδομα.